Legal
Política de privacidad
Última actualización: 13 de octubre de 2026
En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016, General de Protección de Datos (RGPD), de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) y de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de servicios de la sociedad de la información y de comercio electrónico (LSSI-CE), IFORMAL-IA & INNOPULSE, S.L. informa a los usuarios sobre el tratamiento de los datos personales que faciliten a través de este sitio web.
Nuestra política de protección de datos se basa en el principio de responsabilidad proactiva: hemos adoptado las medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar y demostrar que el tratamiento se realiza conforme a la normativa. No obstante, el usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables.
1. Responsable del tratamiento
Titular: IFORMAL-IA & INNOPULSE, S.L. (en adelante, «la Sociedad»)
NIF: B84465863
Domicilio: Calle Aguacate 41, Portal B4, Planta 2, Local 6, 28054 Madrid
Teléfono: 911 427 887
Correo de protección de datos: lopd@innopulse.es
2. ¿Con qué finalidad tratamos sus datos personales?
Tratamos los datos que nos facilitan clientes y usuarios para las siguientes finalidades: gestionar la relación contractual o precontractual y prestar los servicios solicitados; atender consultas, solicitudes de información, sugerencias o reclamaciones remitidas a través de la web u otros canales; gestionar el cobro de las cantidades adeudadas, cuando proceda; y remitir comunicaciones relacionadas con la solicitud del usuario y, cuando exista consentimiento, información o comunicaciones comerciales sobre nuestros servicios.
No se adoptan decisiones automatizadas que produzcan efectos jurídicos sobre el usuario ni se elaboran perfiles con esa finalidad.
3. ¿Por cuánto tiempo conservamos sus datos?
Conservaremos los datos personales durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad para la que se recabaron y, una vez finalizada la relación, debidamente bloqueados durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse. Con carácter orientativo: los datos de la relación contractual, durante su vigencia y, tras su fin, durante los plazos legales aplicables (mercantiles, fiscales y de la propia relación); los datos de consultas y solicitudes, hasta su resolución y los plazos legales que resulten aplicables; y los datos tratados con base en el consentimiento, hasta que el interesado lo revoque.
4. ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
Ejecución de un contrato o aplicación de medidas precontractuales, cuando el usuario contrata o solicita nuestros servicios (art. 6.1.b RGPD). Interés legítimo de la Sociedad para atender consultas y reclamaciones y para la gestión del cobro (art. 6.1.f RGPD). Consentimiento del interesado para el envío de comunicaciones comerciales, cuando marque la casilla correspondiente; podrá retirarlo en cualquier momento (art. 6.1.a RGPD). Cumplimiento de obligaciones legales aplicables a la Sociedad (art. 6.1.c RGPD).
5. ¿A qué destinatarios se comunicarán sus datos?
Con carácter general no cedemos datos personales a terceros, salvo obligación legal (por ejemplo, a la Administración Tributaria u organismos competentes).
Para la prestación de nuestros servicios contamos con proveedores que pueden acceder a datos personales como encargados del tratamiento. En el caso de este sitio web, se limitan al alojamiento e infraestructura en la nube y al correo electrónico, ya que la web no incorpora formularios ni herramientas de analítica. Con todos ellos se suscribe el correspondiente contrato de encargo conforme al artículo 28 del RGPD.
6. Transferencias internacionales de datos
El tratamiento se realiza dentro del Espacio Económico Europeo, sobre infraestructura en cloud privado en Europa. Este sitio web no incorpora actualmente herramientas que impliquen transferencias internacionales de datos.
Si en el futuro se incorporasen herramientas tecnológicas que las impliquen (por ejemplo, analítica web o redes profesionales de terceros), dichas transferencias se realizarían al amparo de las garantías previstas en el RGPD (decisiones de adecuación de la Comisión Europea, incluido en su caso el marco Data Privacy Framework, o cláusulas contractuales tipo), informándose en esta política.
7. Datos facilitados por terceros
Si el usuario facilita datos de terceras personas, manifiesta contar con su consentimiento y se compromete a trasladarle la información de esta política, eximiendo a la Sociedad de cualquier responsabilidad por su incumplimiento.
8. Seguridad de los datos
Aplicamos medidas técnicas y organizativas apropiadas para garantizar un nivel de seguridad adecuado al riesgo, e imponemos a nuestros proveedores idénticas obligaciones de confidencialidad y seguridad. La Sociedad dispone de un Sistema de Gestión de Seguridad de la Información y de certificación en materia de protección de datos.
9. ¿Cuáles son sus derechos?
Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si tratamos datos personales que le conciernen. Los interesados pueden ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad, así como retirar el consentimiento prestado y no ser objeto de decisiones individuales automatizadas.
Para ejercerlos, de forma gratuita, puede dirigirse a lopd@innopulse.es o por correo postal a Calle Aguacate 41, Portal B4, Planta 2, Local 6, 28054 Madrid, indicando el derecho que desea ejercer. Solo le solicitaremos documentación acreditativa de su identidad en caso de que existan dudas razonables sobre la misma.
10. Reclamación ante la autoridad de control
Si considera que sus derechos no han sido debidamente atendidos, tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), a través de su sede electrónica (www.aepd.es) o en C/ Jorge Juan, 6, 28001 Madrid.
11. Procesos de selección y candidaturas
¿Para qué tratamos los datos de los candidatos?
Tratamos los datos personales de las personas que nos envían su candidatura con la finalidad de gestionar su candidatura y participación en nuestros procesos de selección, valorar su adecuación a los puestos que podamos tener disponibles, mantener las comunicaciones necesarias durante el proceso y realizar, en su caso, las actuaciones necesarias para su eventual incorporación a IFORMAL-IA & INNOPULSE, S.L.
¿Qué datos tratamos y de dónde proceden?
No disponemos de portal de empleo ni de formulario de candidaturas: las candidaturas se reciben por correo electrónico. Los datos se obtienen, por tanto, de la información que el candidato nos facilita directamente en ese correo y en su currículum vitae, así como de las respuestas que facilite durante el proceso y de las entrevistas o comunicaciones que, en su caso, se mantengan con él.
Podrán tratarse las siguientes categorías de datos:
- Datos identificativos y de contacto, como nombre y apellidos, teléfono y correo electrónico.
- Datos académicos y profesionales, como formación, titulaciones, certificaciones, experiencia profesional, competencias y trayectoria laboral.
- Información contenida en el currículum vitae y demás documentación que el candidato facilite voluntariamente en relación con su candidatura.
- Datos generados durante el propio proceso de selección, como comunicaciones con el candidato, respuestas a preguntas relacionadas con la vacante, entrevistas y valoraciones profesionales realizadas durante el proceso.
¿Cuál es la base jurídica del tratamiento?
Como no publicamos ofertas ni mantenemos un portal de empleo, la mayoría de las candidaturas que recibimos son espontáneas. En ese caso la base jurídica es el consentimiento del candidato, de conformidad con el artículo 6.1.a) del Reglamento General de Protección de Datos, que presta al enviarnos su candidatura y que puede retirar en cualquier momento.
Cuando la candidatura se presenta a una vacante concreta, la base jurídica es la aplicación, a petición del interesado, de medidas precontractuales, de conformidad con el artículo 6.1.b) del Reglamento. En ese supuesto, el tratamiento necesario para gestionar la candidatura y el proceso de selección no se basa en el consentimiento.
¿Durante cuánto tiempo conservamos los datos?
Los datos vinculados a una candidatura se conservarán durante el tiempo necesario para gestionar el proceso de selección correspondiente y durante un plazo máximo de doce meses desde que recibimos la candidatura.
Una vez finalizado el proceso de selección, los candidatos que no hayan sido seleccionados podrán recibir la posibilidad de incorporarse voluntariamente a nuestra bolsa de candidatos, con la finalidad de poder ser considerados en futuros procesos de selección.
La permanencia en la bolsa de candidatos requerirá el consentimiento específico del candidato, de conformidad con el artículo 6.1.a) del RGPD.
Los datos de los candidatos que hayan prestado dicho consentimiento se conservarán durante un plazo máximo de doce meses desde su otorgamiento o renovación.
Antes de finalizar dicho periodo podrá solicitarse al candidato la renovación de su consentimiento. Si el consentimiento no se renueva, o si el candidato lo retira previamente, sus datos serán eliminados conforme al procedimiento de borrado establecido.
El candidato podrá retirar el consentimiento para formar parte de la bolsa de candidatos en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento realizado con anterioridad.
¿Quién puede acceder a los datos?
Las candidaturas se reciben y se gestionan por correo electrónico, y solo acceden a ellas las personas del equipo que intervienen en el proceso de selección.
Asimismo, podrán acceder a los datos otros proveedores que presten servicios tecnológicos necesarios para la gestión del proceso, siempre bajo las correspondientes obligaciones contractuales y de protección de datos.
Los datos no serán comunicados a terceros salvo cuando exista una obligación legal o resulte necesario conforme a una base jurídica válida.
¿Cuáles son los derechos de los candidatos?
Los candidatos podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y, cuando resulte aplicable, portabilidad, utilizando los medios de contacto establecidos en esta Política de Privacidad.
Cuando el tratamiento se base en el consentimiento, como ocurre con la incorporación voluntaria a la bolsa de candidatos, el candidato podrá retirarlo en cualquier momento.
Asimismo, podrá presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos si considera que el tratamiento de sus datos personales no se ajusta a la normativa aplicable.
12. Cambios en la política de privacidad
La Sociedad se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales. Se recomienda su revisión periódica.